Личная эффективность – залог успешного продвижения по карьерной лестнице. Но далеко не всегда удается быть продуктивным в течение всего рабочего дня и всей неделе. Существует несколько причин этого, одной из основных являются страхи.

Страхи не только сковывают самого человека и мешают его продуктивности, но и могут нанести вред всему предприятию.

Страх начальства

Каждый подчиненный стремиться к тому, чтобы рассказывать вышестоящему руководству только о достижениях. Когда возникают проблемы или негативные ситуации работник может затянуть с докладом о них, что привет только к худшей ситуации. Конечно, попытка решить вопрос самостоятельно поощряема, но сотрудник должен в полной мере осознавать, что ему под силу, а что нет.

Одной из форм данного страха является боязнь увольнения. Главное опасность в данном случае заключается в том, что все действия работника будут основаны на нем самом, а не на успехе компании. Такой сотрудник побоится обратиться к начальству по важному вопросу, так как будет иметь опасения.

Для того, чтобы избавиться от данного страха нужно:

1. Повышать уровень собственной компетенции. К сотруднику, который грамотен и хорошо разбирается в работе, будет минимум вопросов.
2. Учиться коммуникации. Умение грамотно вести переговоры – ключевой фактор при общении с вышестоящим руководством.
3. Работа в тандеме. Лучше всего выстраивать отношения с руководством, как совместную деятельность. Если процесс слажен таким образом, то все успехи и неудачи относятся и к начальнику, и к подчиненному.

Страх совершения ошибки

Каждый человек не совершенен, любой может совершить ошибку, однако вся система образования построена таким образом, что любая ошибка карается. В итоге, после устройства на работу, человек остается с тем же мышлением и теми же страхами.

Для того, чтобы побороть данный страх нужно признать, что ошибка – это часть рабочего процесса. Не стоит стремиться делать ошибки, но в большинстве случаев лучше рискнуть, чем ничего не делать.

Страх не успеть

Постоянная суета снижает эффективность в разы. Если работник боится не успеть, то он не будет доделать дела и только больше нервничать. Если это заметят коллеги или подчиненные, то может быть остановлена работа целого отдела.

Для того, чтобы справиться с боязнью не успеть необходимо составлять четкое расписание. Для этого нужно сначала составить полный список дел, которые необходимо выполнить и крайние сроки их выполнения. Затем они вписываются в еженедельное расписание. Главное – оставлять дополнительное время на случай задержки. Четкое следование расписанию позволит выполнять задачи в срок и на сто процентов.

Возможно вам также понравится:

Как добиться эффекта в деловом общении – какие есть курсы? Как развить предпринимательское мышление Как войти в рабочий ритм после отпуска Как научиться концентрироваться на одном деле и не распыляться как мотивировать коллег на здоровый образ жизни Как перестать обижаться по пустякам и жить полной жизнью. Как перестать обращать внимание на мнение окружающих Как перестать быть пессимистом и поверить в себя? Как перестать волноваться перед важной встречей? Как справиться с волнением перед выступлением на публике?