К сожалению, в нашем государстве появилась тенденция к использованию незарегистрированного труда. Работники не оформлены на предприятии и не имеют документа о времени работы в виде трудовой книжки. А ведь именно она является главным гарантом начисления пенсии в будущем, когда пожилой возраст прикажет отойти от работы. Без трудового стажа и отчислений в пенсионный фонд можно рассчитывать только на мизерную пенсию. Выход есть, если грамотно подойти к этой проблеме. Заботясь о будущем пенсию можно накопить в течение жизни за период трудоспособности.

Виды накоплений.

1. Можно с твердыми намерениями откладывать определенную месячную сумму доходов в матрас или чулок. Такой способ явно не надежен, потому как инфляция растет и от таких сбережений может ничего не остаться уже через несколько лет.

2. Вклад в драгоценные металлы также надежностью не отличается. На мировых биржах котировки таких металлов всегда в подвешенном состоянии и на большой вопрос, сколько будет стоить такое вложение через определенное время, сейчас ответить никто не сможет.

3. Имея собственный бизнес с одной стороны можно надеяться, что так будет всегда, но другая сторона показывает, что это далеко не так. Конкурентов, налоговых инспекторов, стихийные бедствия, неполадок со здоровьем никто не отменял.

4. Депозиты и банковские вклады дают более сильную защиту накоплений, но стоит доверять только проверенным банкам и опять, же не факт, что такие организации будут существовать в тот период, когда придет пенсионный возраст.

Как видим, все способы связаны с достаточными рисками и особой надежды на обеспеченную старость не вызывают. Но выход из сложившейся ситуации все равно есть.

Индивидуальные предприниматели могут добровольно отчислять взносы в пенсионный фонд, даже не имея трудовой книжки. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и закон ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»- так об этом и говорят. Записи о стаже работы и своей деятельности предприниматель не может вписывать в свою трудовую книжку. Поэтому накоплением пенсии для таких людей занимается пенсионный фонд.

Рабочим же работающим на предприятиях без трудовой книжки остается только посочувствовать. Не имея трудового стажа в сумме пяти лет, остается только получить пенсию по возрасту, а это минимум. Поэтому лучше требовать от работодателя наличие трудовой книжки и правильных отчислений в пенсионный фонд.

Возможно вам также понравится:

Как сэкономить деньги при покупке товара в кредит Что нужно говорить на собеседовании при приеме на работу по телефону? Как выгодно обменять доллары на евро в 2017 году Как выгодно уйти в декретный отпуск в 2018 году? Как узнать за что сняли деньги с карты судебные приставы Как защитить себя от приставов и судебного решения Профессии, подходящие для сангвиника Какую можно найти подработку помимо основной работы? Как обманывают сотрудники ГИБДД водителей Как получить компенсацию, если затопили соседи