Как выгодно уйти в декретный отпуск в 2018 году?

Размещено: Семейный бюджет, Финансы

Просмотры: 5305

Некоторые женщины отождествляют декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Но с точки зрения юриспруденции это два разных понятия, хотя смысловая нагрузка у них практически одинаковая. Отпуск по беременности и родам (декретный) дается до момента рождения ребенка, при этом женщина на работу не ходит, но ежемесячно получает выплаты. Но уже после рождения малыша женщине (или другому члену семьи) предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

Уход в декретный отпуск

Это достаточно простая процедура.  В женской консультации выдается соответствующая справка о сроке беременности, и на 27 (максимум 30) неделе вы можете оформить такой отпуск. Только с заявлением желательно не затягивать и подать его пораньше.

Сроки пребывания в декретном отпуске

Это то время, когда мама не работает, а занимается лишь воспитанием своего чада. Но чтобы поднять на ноги малыша, накормить и одеть его, приобрести предметы гигиены и игрушки, необходимы денежные средства, притом существенные. Но государство об этом заботится и не оставляет молодые семьи без денежного пособия. Продолжительность декретного отпуска бывает разной и зависит от следующего:

  • 140 дней, если роды были успешными, при этом они делятся по 70 дней: до и после родов;
  • 156 дней при условии, что роды были с осложнениями. Причем деление происходит следующим образом: 70 дней до родов и 86 дней после них;
  • 194 дня, когда на свет появились близняшки, тройняшки и так далее. Отпуск делится на: 84 дня – до родов и 110 дней – после них;
  • 70 дней при усыновлении ребенка;
  • 110 дней в случае усыновления двоих, троих и более чужих детей.

Что необходимо знать! Если женщина проживает в местах с небезопасной экологией, то в декретный отпуск она уходит на 27 неделе.

Оформляем декретные

Этот процесс зависит от того, является ли мама работающей, тогда обращение поступает в отдел кадров, студенткой – заявление на оформление академического отпуска подается в деканат либо неработающей – тогда идти надо в центр социальной зашиты. При этом на руках у нее должен быть больничный лист с женской консультации.

Затем требуется написать заявление установленного образца. Специалист подскажет, как его  оформить. Обязательно указывают просьбу о выплате по социальному страхованию. После поступления данного заявления в отдел кадров выпускается приказ с указанием выхода беременной женщины в декретный отпуск. Как только малыш рождается, предоставляют необходимый комплект документов для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Пакет документов

Чтобы оформить декретные выплаты, следует к заявлению приложить:

  • больничный лист;
  • справку о том, что женщина состоит на учете в женской консультации;
  • само заявление;
  • документы, устанавливающие личность;
  • банковские реквизиты, куда предполагается зачислять деньги.

На какую помощь претендует будущая мама

Материальные выплаты, которые осуществляются из государственного бюджета, бывают такими:

  • пособие женщине, которая стала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • помощь при рождении дитяти (единовременное);
  • компенсационные выплаты молодым мамам по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;
  • выплаты по беременности и родам;
  • ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.

Порядок расчетов

Декретные выплаты происходят из средств внебюджетного фонда на основании предоставленного листа по нетрудоспособности и определяются из расчета заработка за один день, который умножают на уже указанные выше 140, 156 и 194 дней декретного отпуска. В размер среднего заработка включаются все выплаты, из которых были уплачены страховые взносы. После этого берется сумма за последние два года и делится на количество календарных дней за этот период. Поэтому прикинуть, сколько причитается, возможно самостоятельно, наверняка зная свои доходы в определенный период времени.

На что стоит обратить особое внимание

Есть определенные правила, применяемые при расчетах декретных:

  • на сумму декретного пособия не влияет трудовой стаж, и средний заработок выплачивается всегда 100 %;
  • для установления среднего заработка берутся суммы без вычетов налогов и сборов;
  • право на получение декретных выплат имеют только будущие матери (членам семьи эти суммы не предусмотрены);
  • декретные суммы имеют минимальные и максимальные размеры и регламентируются действующим законодательством;
  • некоторые компании из собственных средств доплачивают будущим матерям определенные суммы исходя из своих возможностей;
  • если мама работала в нескольких фирмах, то сумма декретных будет напрямую зависеть от количества проработанных там лет;
  • если будущая мама училась на очном отделении, то декретные будут приравниваться к сумме стипендии.

Коментарии закрыты