Как выгоднее уволиться с работы до отпуска или после

Размещено: Семейный бюджет, Финансы

Просмотры: 5951

Смена работы может быть связана с различными обстоятельствами в жизни человека. Уход лучше всего спланировать, чтобы получить все компенсации и не остаться без денег и без работы. Очень часто у работников возникает вопрос уволиться с работы до отпуска и получить компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением. Это важный момент и не зависит от организации в которой осуществляется трудовая деятельность и какая должность.

Когда лучше уволиться

Перед тем как принять такое решение стоит подготовить запасные варианты относительно новой работы. Перед уходом с работы стоит обдумать заранее дату своего увольнения и также рекомендуется поставить в известность свое руководство. Как правило, большинство работников имеет в своем запасе на работе отпускные дни. Исходя из этого и возникает вопрос, когда лучше уволиться до отпуска или все таки после него.

Значительной разницы в том сколько в итоге можно получить денег за отпуск или его компенсацию нет. Но важно в таком случае предупредить руководство и подать заявление об уходе за две недели до планируемой даты. В случае если было принято решение идти в отпуск и после него увольняться, то вместе з заявлением на отпуск стоит подать и другое заявление об уходе. В таком случае в трудовой книжке запись об уходе будет совпадать с последним рабочим днем, а отпуск будет отмечен как дополнительный стаж,

В случае если возникло желание уволиться сразу после отпуска, и при этом не подав своевременно заявление об уходе, руководитель на законных основаниях может задержать работника еще на две недели. За это время организация в состоянии найти нового сотрудника и обучить его необходимым навыкам. Это позволяет в свою очередь не нарушать трудовой процесс. Поэтому все вопросы стоит решать своевременно. Это позволит избежать лишних проблем и предотвратить конфликтные ситуации.

Когда увольняться дело личное и каждый должен принимать это решение самостоятельно. Главное все обдумать и не совершать необдуманных поступков. Поскольку иногда возникают моменты когда найти работу намного сложнее чем просто написать заявление об уходе. А разницы между тем увольняться с компенсацией за отпуск или выходить на выходные и получать оплату не имеет никакой разницы. Если это все измеряется в денежном эквиваленте. Главное уведомить о своем решении начальство и выполнить все бумажные процедуры правильно, в соответствии с трудовым кодексом РФ.

Коментарии закрыты