Как получить выплаты, если приобрел на производстве болезнь

Размещено: Льготы и субсидии, Финансы

Просмотры: 797

Опираясь на Конституцию РФ, каждый работник имеет право на условия труда, которые отвечают всем правилам и нормам, на социальное обеспечение. Но очень часто в судебной практике наблюдаются случаи, когда работник получил болезнь на производстве, а работодатель не собирается платить. Часто происходит такое, что человек получает серьезную травму или болезнь на работе и становится нетрудоспособным, а получает в виде компенсации какие-то копейки.

Что делать, если пострадал на производстве?

Во время исполнения своих трудовых обязанностей работник может получить травму, увечье, болезнь. Также стоит помнить, что несчастный случай может произойти и по дороге на работу или в командировке.

Но выплаты будут осуществляться только за те несчастные случаи, в которых работник потерял временно или навсегда трудоспособность. Тот работник, который получил увечья или болезнь на работе, имеет право на компенсацию в том случае, если был заключен трудовой договор.

Работник может подать иск в суд как по месту жительства, так и по месту нахождения ответчика или по месту причинения вреда. Также стоит знать то, что работник не должен платить госпошлину, ее платит ответчик.

Заявление в суд можно подавать не сразу, но самое главное сделать это не позднее трех лет после происшествия. Но все понимают, что сделать это нужно как можно раньше и не тянуть с таким.

Несчастный случай может быть связан и с употреблением алкоголя или наркотических веществ. Поэтому, если сотрудник явился на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения и получил травму, то оплачивать компенсацию ему никто не будет. Однако если сотруднику в организм попал алкоголь в связи с рабочими обстоятельствами, то выплата будет произведена.

Если работник погиб в связи несчастным случаем на работе

Если сотрудник, который был застрахован, погиб на производстве, то выплаты получат его близкие родственники – родители, жена, дети или нетрудоспособные лица, которые находились на обеспечении у погибшего.

Право на возмещение вреда получают:

  • Несовершеннолетние дети и те, которые были рождены после смерти кормильца. Также право на компенсацию получают те дети, которые не достигли 23 лет и учатся в высших учебных заведениях на дневной форме.
  • Люди пенсионного возраста;
  • Инвалиды.

Чтобы получить компенсацию, необходимо будет доказать, что болезнь, увечье или смерть работника произошли из-за несчастного случая на рабочем месте.

Коментарии закрыты